La Commissione di certificazione istituita presso l’Università, ha competenza su tutto il territorio nazionale, e si occupa di certificazione dei contratti:

• tutti i contratti in cui sia dedotta, direttamente o indirettamente, una prestazione di lavoro;
• rinunce e transazioni;
• contratti di appalto;
• certificazione di singole clausole contrattuali;
• conciliazioni;
• intermediazione nelle dimissioni e nelle risoluzioni consensuali;
• certificazione obbligatoria regolata dal D. Lgs. n. 276/2003 e dal D.P.R n. 177/2011
• contratti di appalto
• contratti di subappalto (anche se riferiti a lavoratori autonomi)
• contratti di lavoro flessibile.

Con la certificazione dei contratti di lavoro, introdotta dal D. Lgs. n. 276 del 2003 le parti contrattuali interessate possono ottenere, da un’apposita commissione, una certificazione che attesti che il contratto di lavoro che esse intendono sottoscrivere o che hanno già sottoscritto, abbia i requisiti di forma e contenuto richiesti dalla legge; questo al fine di ridurre il contenzioso in materia di lavoro, rendendo certi diritti ed obblighi delle parti e garantendo che quanto indicato nel contratto corrisponda alla volontà espressa dai contraenti.